反对996工作制《我,到点下班》:不加班拯救全世界

最近开播的一部日剧,大概是“996工作制”反对者们的最贴切的心声——《我,到点下班》

 

所谓“996”大家应该不陌生了,即早晨9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的疯魔加班模式,简称“996”。对于“996”这件事,我国网友还没讨论出一个所以然来,日剧《我,到点下班》倒是给出了一点答案。

 

《我,到点下班》的女主角东山结衣是个特别着急下班的上班族,也是全剧中活得最明白的一位。(最开始我还把东山结衣看成了山东结衣,差点给自己起名北京里美)

 

 

只要6点一到,东山就会迅速收拾好一切打卡下班,如果6点01分了她还没能走上电梯,那就是被耽误时间了。

 

 

和大部分不喜欢加班的人一样,东山会在工作时间内,绝对高效的完成手头的工作,保证自己的私生活不被打扰。

 

 

下班之后的东山会去公司附近的饭馆,来一杯只有在6点10分之前才会半价的啤酒,或者是回家和男朋友一起享受日常生活的幸福。当然,所有带薪假期东山也会一天不落的用掉。

 

 

相比起东山完美地平衡工作和生活,东山的同事们都有着不同的“极端”问题。

 

东山的同辈三谷虽然高度自律,却古板到骨子里,放在我们的生活中就是最烦人的一类“过来人”。她认为职场新人就要付出卑微的努力:没日没夜的加班是应该的、年轻人不是提前30分钟到办公室就算迟到、只有无条件接受批评和否定才会进步。

 

 

被三谷指导的职场新人虽然被教训得很惨,但也确实是没规矩过头了,新人一声不吭的辞职后,竟然还把三谷的电脑密码给改了!

 

 

这样的新人也不是个例,把随随便便辞职当做炫耀资本大有人在,比如翻着跟头录视频辞职的年轻男孩。

 

 

东山的前辈八重曾经在东山还是新人时指导东山,那时候的前辈聪明可靠又值得信赖,后来前辈因为生子暂停了工作,再回到岗位的前辈却不像之前一样能够从容淡定的处理工作了,她变得热爱加班、固执己见、不懂得合作。这样沉迷工作的前辈并没有带来什么好的影响,她就跟逼命一样催手下的团队工作。

 

 

有建议也会一律不听,用权威压回去,甚至做出了借鉴别人的创意这样的严重失误的决策。

 

 

前辈八重之所以变得讨厌,是因为她发现“怀孕”和“新手妈妈”的身份让自己受到了不平等的对待,人们会理所当然的认为“生了孩子的人不能专心的工作”。为了消除大家的偏见,前辈才变得过分努力,以至于有些偏执。

 

 

东山的顶头上司也很让人头疼,部长看似开朗,实际是个满嘴谎言的老油条。

 

 

副部长种田更要命,他是东山的前任,曾经订过婚的那种关系。

 

 

这些同事代表着不同的职场难题:工作不懂变通和情商低、无法培养事业心和责任心、女性在结婚生育时的职场困境、难以平衡工作与感情等等。目前的剧情中,能完美平衡生活与工作的东山就是如同小天使一般的存在,温柔地帮助自己的同事们走上正路,说直白点就是教一些上班都上不明白的傻子学做人。

 

高度自律的三谷因为被新人改了电脑密码而耽误了工作。三谷不能接受自己一直以来的规律被打破,所以在办公室大发脾气,逮谁跟谁发火。骂完一通之后,三谷撂挑子回家了。

 

 

因为三谷往日过分严厉的处世风格,办公室里没有一个人愿意劝三谷回来工作,最终的东山心软了,亲自上门给三谷递台阶。到了三谷家,东山苦口婆心地讲了自己的工作经历,并且诚恳的劝三谷回来工作,还表示没有人会看不起她。

 

 

再回到工作岗位的三谷不会像之前一样一条路走到黑,她会开始了解东山,也会去东山喜欢的饭馆一起喝啤酒。

 

 

对待关系好的前辈,东山更温柔。前辈把大量时间奉献给了工作,而无暇照顾年幼的宝宝。不仅如此,她还经常在混乱中,把丈夫照顾宝宝时需要用到的关键材料装在包里带到公司。东山总会在准时下班后,帮前辈送回材料。

 

 

后来东山得知前辈的孩子发烧了,为了让嘴硬的前辈按时下班回家。东山决定请全办公室的同事吃小笼包,这样一来,没有了一起加班的同事,前辈就可以没有牵挂的安心回家了。

 

 

现在《我,到点下班》播出两集,小天使东山已经帮同事们解决了两个小问题。

 

还有一个小细节很有意思,东山在工作结束时,经常光顾的小饭馆就好像是深夜食堂一样的存在,不同的上班族每天在这里相遇然后分享人生。而这家店的老板娘,来自中国上海。老板娘看到在听到客人们讨论男人照顾孩子时,会点评:这些在上海很常见啦。

 

 

女主东山结衣变成现在的状态前,也经历了不少磨难。比如她在成长过程中,亲历了父亲埋头工作不回家的非正常状态。

 

比如东山的第一份工作也是忙到死,没有被指导,只有被吼,每个月加班100小时以上,甚至她希望自己生病受伤,这样就可以获得暂时的休息。

 

 

比如东山与前未婚夫的分手,也是因为未婚夫沉迷工作不回家,甚至是忘记了两方家长约见的日子。

 

 

人们总是会在经历过不寻常和非正常的事情之后,变得更加像个“正常人”。也是因为深刻地了解了痛苦的根源,“正常人”会更尊重“不正常”的意愿。这是《我,到点下班》打动人的地方,东山没有试图让所有人都变得和自己一样,到点就下班,下班就享受。她是尊重了每一个的难处,顺着对方想要的路沿途解决问题。

 

这样想来,前一阵大家疯狂在线battle的“996”也并非是个一定要争出你死我活的话题。有些人享受繁忙的工作,高压的工作所带来的金钱和经验可能是轻松的工作无法相比的,甚至有人什么也不图,就沉浸在忙碌的满足感中也没什么问题。相反,倾向于轻松工作的人也不会面对惨淡的人生。

 

所以不管是“996”还是“不加班”,能够拥有选择忙碌程度的自由,才是问题最重要的关键。

 

996工作制拯救全世界反对到点下班不加班

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